Кадровое агентство

 В ситуации поиска специалистов любого уровня многие компании не имеют возможности использовать внутренние ресурсы. В таких случаях на помощь приходит кадровое агентство. Но как не ошибиться в выборе качественного провайдера услуг? Существует несколько критериев, на которые стоит обратить внимание. На нашем сайте: https://dovgan.kiev.ua вы сможете найти лучшие предложения работников, а также сами сможете зарегистрироваться, чтобы найти себе лучшую работу.

Опыт работы на рынке

Для приобретения достаточного опыта и выработки необходимых алгоритмов работы агентству требуется от 2 до 4 лет. Однако стоит учитывать, что известные компании с внушительным стажем реже проявляют гибкость и индивидуальность подхода, тогда как новички рынка будут более открыты к компромиссу. Даже в самом старом агентстве могут работать неопытные менеджеры, поэтому до заключения договора стоит уточнить информацию о сотруднике, который будет работать над вашим заказом: каков процент и скорость закрытия сделок.

Известность и репутация

Данные параметры довольно сложно установить. На помощь придут упоминания в СМИ, присутствие на страницах поисковиков, хорошо наполненный и регулярно обновляемый сайт, наличие положительных отзывов и рекомендаций.

Скорость работы и гарантии

Для качественного подбора специалиста необходимо от 2 до 8 недель, поэтому при более сжатых сроках процедуры подбора могут оказаться нарушены, что отразится на качестве услуг. Действительно грамотные компании, отвечающие за свою работу, предлагают гарантию в виде бесплатного подбора нового специалиста в случае, если выбранный сотрудник не подошел. Обычно гарантийный срок равен испытательному.

Специализация

Рекрутинговые компании делятся на те, которые специализируются на поиске рабочего и административного персонала, и занимающиеся подбором менеджеров высшего звена. Если на сайте агентства вы находите вакансии посудомойки и финансового директора, стоит насторожиться. Кроме того, существует специализация по отраслям. В таких компаниях сотрудники постоянно мониторят рынок уровня заработной платы и условий найма в определенной отрасли и смогут быстрее предложить вам нужного специалиста, а также более качественно провести тестирование его профессиональных возможностей.Наконец, стоит отметить, что действительно профессиональные агентства всегда предлагают дополнительные возможности: скидки или бонусы при заказе нескольких позиций, особые программы для постоянных клиентов.




Письмо администрации Размещение рекламы Правила
При любом использовании материалов сайта обязательна гиперссылка на сайт «Репетитор».
По всем вопросам обращайтесь: repetitor_admin[@]repetitor.ua | +380677171698; Рабочие дни: понедельник - пятница c 9:00 до 19:00; В течении дня с вами свяжутся или напишите через форму обратной связи
Разработка и Дизайн компании Awelan
Rambler's Top100 Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 143385800816
Проверить аттестат